From,三苫

エイチツーに入社して約1年半、いわゆるZ世代と言われる年齢、26歳の三苫です。

勤続年数も年齢的にも自他ともに認めるまだまだヒヨッコの私がふと思った疑問。

それは・・・

「一人前」と認められるのはいつ頃なんだろうか？

 

年齢？社会人になってからの年数？それとも勤務している会社での勤続年数？

「一人前」の定義って？

 

「一人前」の定義

 

とりあえず「一人前とは」でググってみました。

・何らかの技能が一定水準に達した者に対する評価の言葉

・仕事に必要なスキルや知識を学び、自分で判断して行動できること

・一般的に3年程度の経験を踏まえ「一人前」として認められることが多い

つまり、勤務している会社での年数やスキルによって決まるってことでしょうか。

私が一人前と認められるにはあと2年ほどかかるのか・・・。

 

年齢によって違う「一人前」の年数

 

カシオ計算機が行った、現在25歳と50歳の社会人約600人によるアンケート調査で、「一人前」になるまで何年必要か？との問いに、

現在25歳は「3年」と回答した人が多かったのに対し、現在50歳の人が25年前を振り返って答えたのが「5年」という回答が最も多いそうです。

 

個人的には3年で一通り仕事を覚えて「一人前」っていうイメージなんですけど・・・

あなたの思う一人前は何年くらいですか？

 

今の若者の約4割が会社を3年以内に辞めるらしい

 

他にも、

Q．現在働いている会社で何年勤めてみようと思っているか？という質問には・・・

・3年以内に辞める

　25歳・・・40.0％

　50歳が25歳当時を振り返って・・・10.4％

 

・定年まで辞めない

　25歳・・・12.5％

　50歳が25歳当時を振り返って・・・35.9％

 

Q．現在の仕事にやりがいを感じているか

　25歳・・・12.1％

　50歳が25歳当時を振り返って・・・34.2％

という結果だそうです。

 

たしかに今は「最初に入社した会社で定年まで働くぜ！」という意識は薄いように思います。

いわゆるZ世代と言われる若者は、プライベートの時間を大事していて「残業が少ない」「有休がとりやすい」「リモートワークができる」など、自分のペースに合わせることができる働き方を求める傾向があるんだとか。

私も、エイチツーに転職した際は、スキルアップはもちろんだけど、働きやすさやプライベートの時間も重要視したので、イマドキの若者って感じなのかもしれませんね。

 

Z世代が辞めないトリセツ

 

指示された仕事しかしません！残業なんてやりません！というイメージのあるZ世代。

そんなZ世代が仕事を辞めないための「Z世代とのかかわり方」「Z世代新入社員のトリセツ」などが存在するんだとか。

そんなに気を遣ってしまう存在なんでしょうか？？

せめて一人前になるまでは辞めませんよ！

 

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