FROM,中島
全く感心しませんが、ムシャクシャした帰り道、
動物に、えー、仮に、ごみ置き場のカラスに「バカたれ！」と言ったとします。
法的には罰せられる事はないでしょう。（もちろん、そんなことしたらダメですけどね？）
では、企業、そうです、法人に同じことをするとどうでしょうか？
法人は人権こそないものの、法人格があります。
これは人と同じように、法人も「名誉棄損だ！」と声を上げる事が出来るという事です。
そんな、いち法人格を持っている弊社は、一体どんな姿かたちをしているのでしょうか。
我々エイチツーという法人格を社員情報を元に分析しました。
法人プロファイリング
まずは社内に向けて、
年齢や身長、出身地や生まれ月、趣味や兄弟構成などなど、
様々な項目を用意したアンケートを実施しました。
続々と回答が集まります。
これを第三者としてAIに読み込んでもらい、
エイチツーの法人格は一体どんな人物なのか、具現化を目指します。
うちの会社ってどんな人？
多くの回答から、基本的なパーソナリティが割り出されました。
基本的なパーソナリティ
- 年齢分布と趣味の多様性から、柔軟で適応力のある 「現実主義的で実務的」 な性格が基調。理想論よりも「やってみて改善する」タイプが多い。
- 青やベージュの好みが示すように、落ち着き・信頼感 を重視する一方、赤の支持もあるため 熱意・行動力 を持ち合わせる二面性がある。
- 家庭背景の多様性（親の離婚歴ありの割合）から、感受性が高く包容力のある側面も併せ持つ。結果、組織としては人に対する理解が比較的深い。
コミュニケーションスタイル
- 口調は「丁寧だがラフにも寄せられる」 — 対外的には落ち着いた信頼できる表現（公式文書）を基本に、顧客や仲間には親しみやすくフレンドリーに寄せる。
- 丁寧・実直・分かりやすい。必要に応じてフレンドリーな言葉をスパイスにすることを得意とする。
- 意思決定は現場の声を重視するボトムアップと、経験による上長の判断が混ざる。実務経験を尊重する文化。
おや？
かなりイメージ通りです。というか理想通りです。
特に、必要に応じてフレンドリーな言葉をスパイスにすることを得意とする。
こんなこと、何でわかったのか怖いくらいです。
多分、こういう感じ得意な社風ではあります。
その他に、度々社内で論争が巻き起こる、「兄姉と弟妹による性格の違い」の割合についても分析結果が出ました。
長男長女が全体の50％、次女・次男・三男・三女が40％、一人っ子が10％
これにより、
ガチガチの長男企業」ではなく、ちゃんとしてるけど堅すぎないバランス型法人格。
とコメントを頂きました。
それでは、ご尊顔を
何となく法人格イメージが付いてきましたね。
最後に、これらの結果をもとに、この人格を持つエイチツーの法人相を見ていきましょう。
生成中です。少し待ちましょう。
･･･出ました！
では、改めましてエイチツーです！
確かに、分析にあった法人格してそうですね。
ちなみに、着ている服のカラーも全員の意見からチョイスされているようです。
エイチツーはこんな感じで、今後も流体・粉体移送のお悩みを解決できるよう
尽力いたしますので、何卒宜しくお願い致します。
長くなりましたが、お付き合いいただきありがとうございました。
彼が今力を入れている、粉体の移送について、WEBページがありますので
良かったら覗いていってください。
